Уважаемые посетители!
Вы находитесь на страничке сайта Волоконовской районной организации Общероссийского профсоюза образования.
Наша организация объединяет все образовательные учреждения, которые находятся в районе У нас создано 34 первичных профсоюзных организаций со своими славными традициями и увлекательными направлениями деятельности. На страничке сайта мы с радостью будем делиться накопленным опытом работы, совершенствоваться, находить инновационные подходы в решении поставленных перед нами целей и задач, получать оперативную информацию.
Надеемся, что наша страничка будет для вас не только интересной, но и познавательной. Посетителям странички сайта, которые работают в образовательных учреждениях Белгородской области, но в силу каких-либо причин не являются членами отраслевого профсоюза, мы постараемся помочь определиться в непростых жизненных ситуациях, вступив в наш прочный и надежный Союз – в ПРОФСОЮЗ!
Волоконовская районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ объединяет 34 первичных профсоюзных организаций с общей численностью 1020 членов профсоюза, что составляет 99,6% от общего количества работающих. Все образовательные учреждения, а это 16 общеобразовательных школ, 13 дошкольных учреждения, 4 учреждения дополнительного образования и 1 профсоюзная организация управления образования охвачены профсоюзным членством. Председатель Волоконовской районной организации Профсоюза – Панкова Алла Николавена , избрана 26 сентября 2019 года.
Основные задачи, которые стоят перед профсоюзным активом Волоконовской территории – это:
-постоянно добиваться реального роста заработной платы, социальных гарантий и льгот для своих работников;
-развивать и обеспечивать эффективное социальное партнерство;
-умело подбирать профсоюзные кадры и формировать системное обучение профсоюзного актива;
-проводить постоянную работу по мотивации профсоюзного членства, создавая положительный имидж профсоюза;
-активно участвовать в массовых коллективных действиях в поддержку выдвигаемых требований с целью улучшения качества жизни членов профсоюза;
-постоянно совершенствовать информационное поле с использованием новых технологий;
-укреплять финансовую базу районной организации.
В отрасли за последние годы сформировалась целостная и эффективная система социального партнерства, результатом, которой является договорное регулирование социально-трудовых отношений. В районе действуют:
- 3-х стороннее соглашение между районными комитетами профессиональных союзов, работодателями и администрацией муниципального района «Волоконовский район» на 2014-2016 годы.
- районное отраслевое Соглашение между управлением образования администрации муниципального района «Волоконовский район» и районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2014 – 2016 годы.
Это позволяет установить общие принципы регулирования социально- трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в рамках ТК РФ, закона Белгородской области «О социальном партнерстве» и принятия совместных действий со стороны администрации, профсоюзов и работодателей по их реализации.
Необходимо отметить, что во всех образовательных учреждениях имеются правоустанавливающие документы: уставы, правила внутреннего трудового распорядка, коллективные договоры, разработаны и утверждены положения о первичных профсоюзных организациях, со всеми работниками заключены трудовые договоры.
В районной организации создан социальный паспорт работников образования. Первичные организации имеют аналогичные социальные паспорта на своих работников. Это позволяет профсоюзному активу не только знать, есть ли в коллективе многодетные семьи, одинокие матери, мамы, находящиеся в отпуске в связи с рождением ребенка, инвалиды, получает ли та или иная категория работников положенные им льготы, но и оказывать реальную помощь и поддержку людям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Во всех профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, которыми охвачены все образовательные учреждения, а льготы и гарантии, предусмотренные в них, распространяются на всех работающих в учреждении. Проекты коллективных договоров проходят обязательную правовую экспертизу в районной организации профсоюза, а затем в установленном порядке регистрируются в отделе по труду администрации муниципального района «Волоконовский район». В вышеперечисленных локальных актах установлены дополнительные льготы и гарантии для работников отрасли.
Районным Соглашением дополнительно установлено:
-выплата единовременного пособия на хозяйственное обзаведение выпускникам ВУЗов и СУЗов, прибывшим на работу не только в сельскую и городскую местность в размере 20 тысяч рублей и выплачиваются на районном празднике "День молодёжи";
- краткосрочные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам;
- расширены гарантии деятельности профсоюза.
Разработано Соглашение и мероприятия по охране труда, положение о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам, имеющим трудовой стаж не менее 10 лет, сроком до 1 года,. Во многих школах педагогическим работникам предоставляется методический день, что закреплено в коллективных договорах. Продолжительность отпусков устанавливается в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.10.2002г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». В установленном порядке график отпусков составляется и утверждается за две недели до наступления календарного года и в обязательном порядке согласовывается с профкомом. Сроки отпусков соблюдаются. Дополнительными отпусками пользуются медицинские сестры в детских садах, библиотекари, что закреплено в районном отраслевом Соглашении.
В целях стимулирования общественной деятельности профсоюзных активистов, их профсоюзного роста, выявления и распространения опыта творчески работающих профсоюзных организаций и их лидеров в районе проводятся конкурсы «На лучшую первичную профсоюзную организацию и ее лидера», «Лучший уполномоченный по охране труда» и другие. Профсоюзные активисты являются также активными участниками конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» и других.
Профсоюзные организации активно приняли участие в областном конкурсе на «Лучшую организацию работы по мотивации профсоюзного членства». В номинации «Лучший информационно-пропагандистский материал по мотивации профсоюзного членства»
В 2015 году, в год 70-летия Победы в Великой Отечественной войне, приняли активное участие в областном конкурсе «Дорогие мои ветераны», за что отмечены грамотами Белгородского областного объединения организаций профсоюзов 14 участников конкурса Работа Мацак И.А., председателя МБОУ «Тишанская СОШ», занявшая I место отправлена на Всероссийский конкурс. 5 участников областного конкурса «Профсоюзы в действии» отмечены грамотами Белгородской региональной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Большое внимание Президиум районной организации профсоюза уделяет информационной работе. Без создания полноценного информационного профсоюзного пространства нам не решить ни проблемы мотивации, ни проблемы повышения качества работы профсоюзных органов, нам не обеспечить главное – защиту социально- трудовых прав членов профсоюза. Районная организация профсоюза имеет связь с каждым образовательным учреждением через интернет. В школах создана электронная почта. Для всех первичных организаций профсоюза ежегодно ведется подписка на профсоюзные издания «Единство» и «Мой профсоюз».
За достигнутые успехи в работе достойные профсоюзные лидеры, по решению Президиума, ежегодно награждаются грамотами районной организации профсоюза, обкома и ЦК профсоюза, премированием, поощрительными экскурсионными поездками.
Благодаря успешному социальному партнерству, районная организация профсоюза получила в распоряжение кабинет, который является Центром профсоюзной работы и находится на территории МБУ ДО станции юных натуралистов. В профсоюзном кабинете создан уголок информации, накоплен большой методический материал «В помощь профсоюзному активу», собрана специальная литература, имеется банк данных на всех членов профсоюза в электронном виде. Пленарные и расширенные заседания Президиума районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, учеба профсоюзного актива - стали в районе традиционными и проходят на базе образовательных учреждений.
В структуре профсоюзной районной организации профсоюза, мы стараемся определить место каждому человеку, сплотить единый дружный коллектив, вовлечь как можно больше членов профсоюза в активную деятельность.
Уделяется внимание работе с ветеранами, находящимися уже на заслуженном отдыхе, как районной организацией профсоюза, так и всеми первичными организациями профсоюза. Все ветераны учтены, за ними закреплены ученики со своими классными руководителями. Председатели профкомов имеют все необходимые данные о своих ветеранах и принимают необходимое участие в судьбе каждого.
Серьёзное внимание уделяется работе с молодёжью. При райкоме профсоюза создан молодёжный совет и возглавляет его председатель профкома МБОУ «Староивановская СОШ» Наталья Николаевна Павлоцкая . Учтены все работающие до 35 лет. Проведено анкетирование. Выявлены проблемы, предложения для активизирования работы по молодёжной политике.
В районе серьёзное внимание уделяется спортивно-массовой работе. Все первичные организации профсоюза учреждений образования активно включились в работу по сдаче норм ГТО, активно участвуют во всех районных и отраслевых спартакиадах.
Уже стало традицией, районная и первичные организации профсоюза участвуют в районных и областных конкурсах художественного творчества. В 2015 году в районе проводился смотр -конкурс , посвященный 70-летию Победы в Великой Отечественной войне «Память чище огня, память крепче гранита», концерты проходили по сельским и поселковым Домам культуры с 18 января по 12 апреля. Приняли участие в четырёх номинациях областного конкурса «Поклонимся великим тем годам» И стали во всех номинациях лауреатами , все участники отмечены дипломами Белгородской региональной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Согласно протоколу поручений Губернатора Белгородской области от 6 ноября 2014 года, данных по итогам заседания Правительства Белгородской области 24 октября 2014 года, приказу департамента образования Белгородской области от 1 декабря 2014 года № 3920, постановлению Президиума обкома Профсоюза от 1 декабря 2014 года № 38, Белгородская региональная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ реализует проект «Внедрение в пилотных общеобразовательных учреждениях 22 муниципальных территорий Белгородской области единого классического делового стиля одежды для педагогических работников».
В реализации пилотного проекта участвовали 8 общеобразовательных школ района, где проведены собрания, разработаны и приняты Положения о классическом деловом стиле одежды для педагогических работников учреждения, разработаны дизайнерские проекты стиля одежды для педагогов.
2 октября 2015 года на областном празднике, посвященном профессиональному празднику Дню учителя, участвовали в дефилировании классического делового стиля одежды педагоги Волоконовского района от МБОУ «Пятницкая СОШ».
Единый классический деловой стиль одежды для педагогических работников внедрен во всех общеобразовательных школах района.